a. Modelo de evaluación de cuatro niveles de Kirkpatrick.[4]
-Descripción detallada.
Donald L. Kirkpatrick, profesor de la Universidad de Wisconsin, en 1959 publica “Evaluación de Acciones Formativas”, el primer texto en abordar científicamente la evaluación de la formación. A pesar de los años que han pasado, sigue estando muy vigente.
Este modelo establece diez factores a considerar a la hora de planificar y poner en marcha cualquier acción formativa.[5]
[4] Adriana Rodríguez Zelada. (2012). Los niveles de evaluación de Kirkpatrick. Evaluación de la Formación. Cuarta entrega. 26.06.2012. 06/09/2017, de Círculo Economía de Alicante Sitio web: http://www.circuloeconomiaalicante.com/blog/los-niveles-de-evaluacion-de-kirkpatrick-evaluacion-de-la-formacion-cuarta-entrega-26-06-2012/
[5] Biencinto, C. y Carballo, R. (2004). Revisión de modelos de evaluación del impacto de la formación en el ámbito sanitario: de lo general a lo específico. RELIEVE: v. 10, n. 2, p. 101-116. http://www.uv.es/RELIEVE/v10n2/RELIEVEv10n2_5.htm